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攜手并進，共贏未來 ——山東祥和集團召開2024年度總結表彰大會暨2025年迎新年會

發(fā)表時間：2025-01-02

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12月31日，山東祥和集團召開2024年度總結表彰大會暨迎新年會。集團公司總經(jīng)理趙凌燕、執(zhí)行總經(jīng)理王聰出席會議，會議對評選出的2024年度先進團隊和先進個人進行表彰，為榮譽退休職工舉辦離崗歡送儀式。各子分公司、職能部門、服務單位負責人、管理干部、受表彰先進集體代表、先進個人、榮譽退休離崗職工代表參加總結表彰大會和迎新年會。趙凌燕總經(jīng)理為本次大會做年度工作報告，對2024年工作總結，對2025年度工作進行部署，提出要求。大會由集團公司執(zhí)行總經(jīng)理王聰主持。

集團公司執(zhí)行總經(jīng)理王聰主持大會

趙凌燕總經(jīng)理講話指出，2024年是集團公司各產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營管理模式轉型和新的投資機會創(chuàng)新的一年。三個工業(yè)制造板塊均取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，全部達成全年經(jīng)營目標，希望2025年再接再厲，再創(chuàng)佳績；由變電站、后勤部協(xié)同主導建設的4.5兆瓦光伏太陽能發(fā)電二期項目經(jīng)過兩個月的安全施工，順利驗收交付，于12月30日成功實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電。

集團公司總經(jīng)理趙凌燕作工作報告

趙總強調(diào)，我們在看到成績的同時，要檢討和反思我們的工作短板并完成補板工作。各級管理干部要進一步提高產(chǎn)品的質量意識、安全生產(chǎn)意識、創(chuàng)新意識需要，不斷加強職工隊伍建設，在薪酬福利政策、企業(yè)文化建設、員工思想動態(tài)、員工情緒管理方面，多下功夫，多用心，多關心，把管理、技術、營銷人才和生產(chǎn)線的用工招進來，留得住，有發(fā)展。要不斷添丁進口，更要做到人盡其才，這是集團公司事業(yè)發(fā)展的根基，集團公司必須上下同心，高度重視，抓好落實。

先進個人員工接受表彰

先進集體代表接受表彰

趙總指出，2025年，唯有不斷努力，忠于職守，勤于奮斗，勇于創(chuàng)新，以不破樓蘭誓不還的精神氣概，守住既得成果，更要不斷創(chuàng)新，開發(fā)新的市場機會，確保全年經(jīng)營目標的順利完成并爭取超額完成，無愧集團公司托付，不負員工信任，在祥和集團這個大家庭，我們都能找到自己的價值。新的一年，大家要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗，團結協(xié)作的精神，立足本崗，眼放長遠，攜手合作，團結一致。集團公司給每一位同事提供了發(fā)展平臺，大家要珍惜信任，不負托付。